有給休暇
年間10日の有給休暇が取得できます。（入社半年を経過した社員が対象）

産休
出産予定日前後98日間、取得できます。（入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日）

育児休暇
子どもが1歳になるまで取得できます。（特例の場合は2歳まで取得可能）

時短勤務
子どもが三歳未満まで時短勤務が可能です。（始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を一日二時間の範囲で時間短縮が可能）

結婚お祝い金制度
入籍を条件にお祝い金を支給します。

出産お祝い金制度
一定金額を支給します。

交通費支給
交通費は、会社負担となります。(※地域により異なります。)

配属前研修
基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

新卒社員研修
社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

一般社員研修
階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

資格手当
宅地建物取引士は4万円。不動産コンサルティングマスターは2万円。賃貸不動産経営管理士1万円。

Force人アワード
Forceグループで最もマインドが高かった上位3名が表彰されます。

優秀者達成会
成績優秀者上位3名が社長と会食に行くことができます。

経営計画発表会
代表や役員、スタッフで今後のビジョンと戦略を共有します。

月1回の納会
毎月、社員の頑張りを労う納会を行っています。

社員旅行（温泉）
年1回、温泉旅行に行っています。

社員旅行（海外）
年1回、海外社員旅行があります。

バーベキュー大会
他部署との交流のために、バーベキュー大会を行っています。

お見舞い金制度
近親者に不幸があった場合、お見舞金を支給します。

災害お見舞い金制度
自宅が災害にあった場合に災害お見舞い金を支給します。

各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。